興城市粉末冶金有限公司是一家民營企業(yè)，為增加員工凝聚力，他們千方百計關心職工生活，采取多種形式維護職工權益，使職工切實感受到了家的溫暖，去年，該公司工會被市總工會命名為“模范職工之家”。
企業(yè)與勞動者既是相互統(tǒng)一的共同體也是矛盾的對立面。企業(yè)要處理好這一矛盾，那就要依法經營，認真落實勞動法和勞動合同法。為此，企業(yè)為全體員工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，以現在員工450人計算，企業(yè)每年繳納各項保險費用達200.7萬元。
為了解決員工的午飯問題，公司投資近50萬元新建職工食堂，建筑面積300平方米，每個星期都要改善伙食一次，全年企業(yè)補貼50萬元。
公司每年還舉辦4次員工合理化建議獎勵和技術革新獎勵，極大地調動了員工參與企業(yè)管理的熱情，員工主人翁意識逐步增強，在先進人物的帶領下，進行技術革新、提合理化建議的人越來越多。為了讓更多的員工了解國家大事、關心時政，公司成立了閱覽室，建立了職工之家活動室、黨員活動室等，訂閱各種報刊30余種。成立了廣播站，創(chuàng)辦了《粉末冶金報》，為員工提供寫作和發(fā)表言論的平臺，有利地促進了企業(yè)文化的發(fā)展。