2012年以來(lái)，南票區(qū)工會(huì)把推進(jìn)“兩個(gè)普遍”作為維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、參與社會(huì)管理的有效載體來(lái)抓，堅(jiān)持規(guī)劃先行、目標(biāo)管理，抓好集中行動(dòng)、大膽創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作，有力地維護(hù)了職工合法權(quán)益，鞏固了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
截至10月末，南票區(qū)非公企業(yè)建會(huì)507家，完成了市總工會(huì)下達(dá)的建會(huì)任務(wù)。
工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)所有工作的前提和基礎(chǔ)，是維護(hù)職工合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)堡壘所在。自開(kāi)展這項(xiàng)工作以來(lái)，南票區(qū)總工會(huì)集中精力，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織全覆蓋。
南票是以礦業(yè)企業(yè)為經(jīng)濟(jì)支撐的縣區(qū)，即使在區(qū)域擴(kuò)大以后，這一現(xiàn)狀一時(shí)也難以改變。在過(guò)去煤礦工會(huì)聯(lián)合會(huì)的基礎(chǔ)上，南票區(qū)工會(huì)把采礦業(yè)和與采礦業(yè)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)組織到一起，成立了南票區(qū)礦業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。同時(shí)組建6個(gè)礦業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)分會(huì)，統(tǒng)屬礦業(yè)工會(huì)基層工會(huì)組織75家，擁有會(huì)員7500人。另外，根據(jù)南票區(qū)產(chǎn)業(yè)狀況的實(shí)際，工會(huì)還組建了餐飲行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，所屬企業(yè)工會(huì)86家，擁有會(huì)員450余人。組建的建筑建材行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，所屬企業(yè)工會(huì)35家，擁有會(huì)員1100余人。組建的醫(yī)藥衛(wèi)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)，所屬醫(yī)療衛(wèi)生工會(huì)組織180余家，擁有會(huì)員1015人。
為了實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋，南票區(qū)工會(huì)還在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組建了三輪車(chē)司機(jī)聯(lián)合工會(huì)、蔬菜合作社聯(lián)合工會(huì)、商業(yè)飲服聯(lián)合工會(huì)。截至目前，區(qū)鄉(xiāng)(街道)已經(jīng)建立各級(jí)行業(yè)工會(huì)34個(gè)、擁有會(huì)員500余名。在建會(huì)過(guò)程中，區(qū)工會(huì)還建立了區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其中，張相公鄉(xiāng)組建了南票區(qū)第一家商業(yè)一條街聯(lián)合工會(huì)，大興鄉(xiāng)在12個(gè)行政村組建了聯(lián)合工會(huì)，組建集貿(mào)市場(chǎng)聯(lián)合工會(huì)10家，擁有會(huì)員800余人。
今年，南票區(qū)工會(huì)結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。截至10月末，全區(qū)共簽訂工資集體協(xié)議企業(yè)100家，其中簽訂礦業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工資專項(xiàng)集體合同1份，覆蓋礦業(yè)企業(yè)75家，覆蓋職工6500人。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為900元，礦業(yè)職工工資增長(zhǎng)(減少)幅度為11.%。
南票區(qū)工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，是在絕大多數(shù)企業(yè)建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度的基礎(chǔ)上開(kāi)始的。在到企業(yè)開(kāi)展調(diào)研工作時(shí)，南票區(qū)工會(huì)都會(huì)把工資集體協(xié)商工作列入其中，并作為重點(diǎn)工作全力推進(jìn)。工資集體協(xié)商三方在企業(yè)工資集體協(xié)商談判之前，都要深入各企業(yè)調(diào)查，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，工會(huì)在下企業(yè)時(shí)采取“一訪二談三講”的工作方法，一是走訪企業(yè)主和工會(huì)主席，講解勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)商和女職工專項(xiàng)集體合同的重要性和必要性，讓企業(yè)能夠自覺(jué)接受并參與其中。二是與職工代表進(jìn)行座談，了解他們的想法，收集他們關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，闡明行動(dòng)的總體目標(biāo)和對(duì)職工代表的相關(guān)要求。三是深入車(chē)間班組，廣泛動(dòng)員一線職工，耐心細(xì)致地講解簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容和程序，讓廣大職工主動(dòng)參與到行動(dòng)中，自覺(jué)依法維護(hù)自身權(quán)益。在協(xié)商中始終堅(jiān)持妥善處理各方利益關(guān)系，努力做到依法保障職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏，把企業(yè)打造成利益共同體。
在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，南票區(qū)工會(huì)還始終堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序缺一不可，并做到四個(gè)必須，一是協(xié)商代表必須選舉;二是必須進(jìn)行工資協(xié)商;三是必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò);四是送審要件必須齊全。