依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，已經(jīng)成為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的重點，可以說，“兩個普遍”的提出，是對各級工會組織和工會干部的動員令，要打好這場攻堅戰(zhàn)，需要下大力氣，出真功夫。
為把“兩個普遍”工作落到實處，建昌縣工會下大力氣全面推進這項工作的開展，并取得可喜成果。
截至9月15日，建昌縣工會已組建非公有制企業(yè)工會337家，建立區(qū)域性和行業(yè)性工會聯(lián)合會7家，涵蓋企業(yè)法人單位76家，全縣共發(fā)展會員36943人，較好地完成了省、市總下達的任務(wù)指標(biāo)，基本上實現(xiàn)了基層工會組織的動態(tài)全覆蓋。
按照省、市總關(guān)于普遍建立工會組織的規(guī)劃要求，縣總工會精心組織，制定措施開展集中建會活動。首先，工會建立了工作目標(biāo)責(zé)任制度，每年與基層黨委政府和基層工會簽訂建會目標(biāo)責(zé)任狀，確定建會目標(biāo)、分解建會任務(wù)，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、扎實推進的建會工作格局。同時，工會還建立了監(jiān)督指導(dǎo)制度，縣總工會成立了3個督導(dǎo)組包干督導(dǎo)基層建會工作，通過定期召開調(diào)度會，定期上報建會名單，定期下發(fā)建會工作通報等有效措施，使基層工會組建工作有了突破性進展。另外，工會還建立了建會考核獎勵制度，有效地促進了建會指標(biāo)的完成。在開展這項工作的同時，工會還全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會主席專職化，目前，全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全部配齊了副科級專職工會主席。
依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，是企業(yè)工會發(fā)揮作用的重要途徑。工資收入是職工群眾賴以生存的保障，也是實現(xiàn)他們勞動經(jīng)濟權(quán)益的核心，只有按照社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律，通過勞動關(guān)系雙方協(xié)商來確定工資，才能更好體現(xiàn)職工的利益訴求。
在推進工資集體協(xié)商工作中，建昌縣工會召開了全縣和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作會議，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)的意見》，構(gòu)建勞動關(guān)系三方機制，形成黨政工及社會各界齊抓共管的工作格局。同時，縣總工會還建立了由5人組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，舉辦了兩期工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市總下發(fā)的《工資集體協(xié)商工作操作指南》，規(guī)范了工資集體協(xié)商操作程序。
截至7月末，建昌縣工資集體協(xié)商簽約率達到了70%，職代會建制率達到了98%，廠務(wù)公開制度達到了100%。較好地完成了市總下達的各項指標(biāo)。