問(wèn)：“你希望得到什么樣的薪金待遇?”
答：“我相信貴公司會(huì)從員工的職業(yè)生涯發(fā)展出發(fā)，提供與之相匹配的薪資待遇。我能了解一下貴公司的薪資制度嗎?”
問(wèn)：“你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎?”
答：“相信我選擇的工作應(yīng)該是一個(gè)有發(fā)展前景的崗位，在這樣的基礎(chǔ)上，我愿意為公司和我自己的未來(lái)暫時(shí)降低薪資標(biāo)準(zhǔn)。”
以下四式可作為應(yīng)聘者提薪的四句標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)答模式：
1. “我的期望薪資是****.”——此時(shí)千萬(wàn)不要委屈自己，你心里想要多少薪水不妨大方地直說(shuō)，這是一個(gè)表達(dá)真實(shí)意愿的好機(jī)會(huì)。萬(wàn)一對(duì)方覺(jué)得你是一個(gè)將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的第一句話要對(duì)得起你自己。
2. “我相信貴公司有成熟的薪酬體制。”——這句話稱贊了你所應(yīng)聘的公司是一個(gè)十分正規(guī)的組織，因?yàn)橹挥性诎l(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會(huì)建立起相應(yīng)的薪酬體制。
3. “我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。”——表示誠(chéng)意，不要讓你真實(shí)的期望薪資嚇倒對(duì)方，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠(chéng)心，讓對(duì)方感受到你心底里的誠(chéng)意。
4. “最后我相信，通過(guò)我的努力和表現(xiàn)，我會(huì)在很短的時(shí)期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資。”——表現(xiàn)你對(duì)于自己的信心，以及來(lái)自于你內(nèi)心對(duì)于自己能力的肯定，讓對(duì)方感覺(jué)到你是一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的人，你就是那個(gè)他們想要得到的人才。而且如果對(duì)方的薪資和你的心理價(jià)位有點(diǎn)小差距，你也可以借此表達(dá)，對(duì)方可以在試用期內(nèi)對(duì)自己進(jìn)行考察，如果滿意的話，期望試用期后在薪資上能有一個(gè)上升空間。
李開(kāi)復(fù)曾建言：“求職中不要把錢看得太重”。但李開(kāi)復(fù)是做風(fēng)投的，他的眼光比普通打工者更長(zhǎng)遠(yuǎn)。普通求職者還是要吃飯的，不把錢看得重，房子、車子、娘子怎么來(lái)?所以求職者在薪資方面還是要考慮清楚，不要拿自己的時(shí)間來(lái)打賭，如果在薪資上委屈了自己，時(shí)間久了心理上的不適感會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，如果和同事或者同行一比更是免不了抱怨。所以，該談清楚的錢還是要談清楚。當(dāng)然，如果你是高端人才，懷揣遠(yuǎn)大的創(chuàng)業(yè)理想去就業(yè)，那就可以遵從李開(kāi)復(fù)的這句話來(lái)尋找適合自己的公司。