創(chuàng)新工作機(jī)制，加快“兩網(wǎng)化”建設(shè)
楊家杖子經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，以“兩網(wǎng)化”建設(shè)促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作有序開(kāi)展，勞動(dòng)監(jiān)察工作有了新起色。
今年以來(lái)，該大隊(duì)以貫徹落實(shí)國(guó)家人社部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作意見(jiàn)》和遼人社《遼寧省開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作實(shí)施方案》為契機(jī)，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。近日，開(kāi)發(fā)區(qū)已成立“兩網(wǎng)化”建設(shè)管理辦公室，并實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)設(shè)置，網(wǎng)絡(luò)劃分，辦公經(jīng)費(fèi)，辦公場(chǎng)所，工作制度五到位。已在全區(qū)建成區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)共配備專(zhuān)兼職監(jiān)察員16人;同時(shí)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建立勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察全方位覆蓋，全過(guò)程監(jiān)控，精細(xì)管理，確保了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作快捷、高效、有序進(jìn)行，截至目前，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)共受理舉報(bào)投訴及政策咨詢(xún)36起，協(xié)調(diào)解決拖欠農(nóng)民工工資1242.5萬(wàn)元，涉及人員1200余人。在突發(fā)性、群體性事件發(fā)生時(shí)，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察員、協(xié)管員均能第一時(shí)間介入，有效遏制群體性事件事態(tài)擴(kuò)大。
“4050”靈活就業(yè)人員暢通社保補(bǔ)貼通道
“4050”靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼是國(guó)家針對(duì)下崗失業(yè)人員再就業(yè)實(shí)施的一項(xiàng)惠民扶持政策，楊家杖子經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)近年來(lái)，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)2007年底女滿四十周歲、男滿五十周歲的“4050”靈活就業(yè)人員，其本人申報(bào)就業(yè)且已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的，按一定比例給予補(bǔ)貼。
為保證“4050”人員社保補(bǔ)貼的申報(bào)工作有效進(jìn)行，楊家杖子經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局抓好宣傳時(shí)機(jī)，12月中旬，通過(guò)開(kāi)發(fā)區(qū)電視臺(tái)打廣告、社區(qū)宣傳欄張貼宣傳單提前進(jìn)行為期一周的通知。并進(jìn)一步建立和完善勞動(dòng)保障公共服務(wù)平臺(tái)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，對(duì)前來(lái)申報(bào)有疑問(wèn)的人員進(jìn)行細(xì)致講解，對(duì)符合申報(bào)條件的人員進(jìn)行登記，辦理社保補(bǔ)貼手續(xù)審核，以便申報(bào)、審核及補(bǔ)貼過(guò)程有序進(jìn)行，為“4050”靈活就業(yè)人員暢通社保補(bǔ)貼通道。
截止目前，楊家杖子經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)已審核登記近200人，為提前完成2012年度的“4050”靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼資格審核工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
楊家杖子年終嚴(yán)格管理公益性崗位
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)和公益崗的管理，楊家杖子經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在年終工作中從四方面著手，再次做好公益崗的管理工作。
一、嚴(yán)格落實(shí)公益崗的管理制度。公益性崗位人員在公益性服務(wù)過(guò)程中必須認(rèn)真服從管理制度，堅(jiān)持“誰(shuí)開(kāi)發(fā)誰(shuí)使用，誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理要求，并嚴(yán)格考勤、請(qǐng)假及退休申報(bào)等制度。
二、動(dòng)態(tài)管理公益崗信息。根據(jù)公益崗人員的家庭情況、所屬單位、年齡、到崗時(shí)間等基本情況，建立較完整的公益崗信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以便及時(shí)掌握公益崗人員的基本情況。
三、制定公益崗監(jiān)管系統(tǒng)。為使公益崗人員高質(zhì)量的完成本職工作，在社區(qū)、街道及開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局成立監(jiān)管系統(tǒng)，實(shí)施全民監(jiān)督，社區(qū)居民可通過(guò)電話、書(shū)信等方式進(jìn)行實(shí)名制舉報(bào)。
四、充分發(fā)揮公益崗作用。按照“定崗定人定位”要求每位公益崗人員有效完成自身工作，履行相關(guān)工作職責(zé)，尤其是物業(yè)等為群眾服務(wù)的基層清潔人員，對(duì)不符公益崗要求及糾查不合格人員予以辭退，以便充分發(fā)揮公益崗的作用。
楊家杖子升級(jí)就業(yè)系統(tǒng)便捷就業(yè)通道
為充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)功能，在求職者與用工企業(yè)之間提供便捷的服務(wù)，近日，楊家杖子經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局針對(duì)就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行了一系列升級(jí)改造，經(jīng)過(guò)重新調(diào)整和規(guī)劃后的就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)與之前相比，共呈現(xiàn)出三大特色。
一是就業(yè)辦公“一條龍”模式。在服務(wù)大廳新設(shè)立就業(yè)咨詢(xún)、求職登記等服務(wù)窗口，由專(zhuān)職工作人員對(duì)咨詢(xún)求職者講解服務(wù)，使就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)援助等一般性就業(yè)工作均可在就業(yè)服務(wù)窗口完成。
二是就業(yè)與用工“零距離”對(duì)接。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)部分擁有一技之長(zhǎng)的求職者就業(yè)無(wú)門(mén)的特點(diǎn)，在用工單位和求職者間搭建便捷橋梁，廣泛開(kāi)發(fā)空崗信息，及時(shí)了解求職者的就業(yè)意愿，在二者之間通過(guò)洽談或招聘等方式最終達(dá)成就業(yè)協(xié)議。
三是為求職者提供便捷服務(wù)。就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)通過(guò)升級(jí)改造成立《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理、招聘信息發(fā)布、企業(yè)用工登記三大服務(wù)系統(tǒng)，通過(guò)電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)及時(shí)更新招聘信息與企業(yè)用工等信息，做到群眾及時(shí)掌握，就業(yè)服務(wù)順利進(jìn)行。