一家跨國公司招聘質(zhì)檢部門高管，待遇極其優(yōu)厚，因而競聘者眾多。經(jīng)過筆試、面試等層層篩選，就剩下成績相當?shù)耐?、張、李三個求職者。公司老總決定在辦公室親自對三個求職者進行一次面試。
王先生首先進去，一眼看到老總臉上有兩處墨汁，領帶系歪了，襯衫扣子也未扣好，心里忍不住要發(fā)笑，但他知道這是決定自己命運的時刻，因而強行忍住了。他從容不迫地答完所有的問題，自我感覺良好地離開了。
接著張先生進去了，他同樣也發(fā)現(xiàn)了老總臉上的墨汁及領帶、襯衫的問題，但他認為這與自己面試無關，因而專心致志地答完了考題，幾乎以勝利者的姿態(tài)走出了辦公室。
李先生最后一個進去，他也馬上發(fā)現(xiàn)了老總身上的不雅之處，但老總已經(jīng)開始發(fā)問。面對老總的提問，他并沒有立即回答，而是神情嚴肅地說：“總裁，請首先允許我提醒您三點：您的鼻尖和臉頰上各有一處墨點，您的襯衣扣子沒有扣好，您的領帶也系歪了。相信這是您一時的疏忽，但作為一個跨國公司的老總，這有損于自己和公司的形象。”老總聽后顯得很尷尬，輕輕說了一聲：“你可以走了。”李先生心里認為無望了，心情低落地離開了這家公司，但就在回家的路上他意外接到了老總秘書的電話：“明天到公司人事部門報到，然后正式上班。”
對于質(zhì)檢部門管理人員來說，直面問題、坦率直言的行為可謂是不可或缺的重要品質(zhì)。李先生正是因為誠實、直率，才受到老總的肯定，最終成為競聘的獲勝者。