一直以來，海歸在人們的印象中都是“手捧金飯碗”的優(yōu)質(zhì)人才，不少海歸憑借自己過硬的本領(lǐng)和掌握的先進(jìn)技術(shù)回國創(chuàng)業(yè)后取得耀眼的成就。
可如今，隨著海歸稀有性的降低，這些精英也迅速貶值成“海帶”和“海參”，擁有海外學(xué)歷的金字招牌時代似乎正在走向終結(jié)。當(dāng)就業(yè)的道路變得愈加崎嶇、愈加艱難的時候，向“老海歸”取經(jīng)顯得尤為重要。
在國內(nèi)“摸爬滾打”多年，對國內(nèi)市場有很深了解的“老海歸”，可以為青年海歸回國立家、立業(yè)與創(chuàng)業(yè)，提供相關(guān)建議，讓青年海歸少走彎路。
專家介紹，青年海歸向“老海歸”取經(jīng)，與“老海歸”的有機(jī)結(jié)合非常有利于青年海歸的發(fā)展。“老帶新”不僅能給青年海歸的創(chuàng)業(yè)提供很大幫助;另一方面，青年海歸的發(fā)展也會在不同程度上促進(jìn)“老海歸”的進(jìn)步。
要取什么經(jīng)?
部分專家和“老海歸”針對當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)更難的現(xiàn)狀，給青年海歸提出了自己的建議。
一是準(zhǔn)確地定位自己。既要看到自己的優(yōu)勢，又要客觀面對自己的不足。國際化的視野、中西交融的思維模式，是自身非常突出的優(yōu)勢。當(dāng)然，相對于青年海歸，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏是發(fā)展的一個短板，也是競爭中遭遇淘汰的重要原因。工作經(jīng)驗(yàn)上的不足突出體現(xiàn)在經(jīng)營管理上和資金方面。
二是清晰地把握市場。青年海歸對市場尤其是對我國的基本國情把握的不是十分清晰，不一定能讓自己的技術(shù)在中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)下實(shí)現(xiàn)其價值。因此是否能夠準(zhǔn)確把握市場也是制約創(chuàng)業(yè)成功的瓶頸。
三是勇敢地發(fā)揮優(yōu)勢。在大連舉辦的全國首場《留學(xué)世界夢·海歸中國夢》大型訪談錄中，歐美同學(xué)會·中國留學(xué)人員聯(lián)誼會會長韓啟德說：“如果你不下海，就永遠(yuǎn)不會在海里游。”他建議，海歸人才在創(chuàng)業(yè)階段能夠放下身段敢于下海，并擅于發(fā)揮自己的優(yōu)勢，還應(yīng)積極投身把技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的中間研發(fā)產(chǎn)業(yè)填補(bǔ)國內(nèi)市場空白，以及做好各領(lǐng)域人才的組合，從而提高創(chuàng)業(yè)成功的幾率。
四是積極地參與實(shí)踐。在國外求學(xué)期間，多參加相關(guān)項(xiàng)目，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，若是內(nèi)容涉及中國的項(xiàng)目，更要參加，這樣才能更好地了解國內(nèi)市場。中國企業(yè)目前缺乏有創(chuàng)新意識的人才，在國外參與各種項(xiàng)目，接觸各種各樣的人和思維，能夠增加創(chuàng)新意識和不受限制思考問題的能力，這就是海歸人才的價值所在。
心態(tài)最重要
“對于年輕海歸來講，‘老海歸’失敗的經(jīng)歷比成功的經(jīng)歷更重要!”中國技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會秘書長裴夏生說。
專家認(rèn)為青年海歸應(yīng)該在經(jīng)營管理、創(chuàng)業(yè)資金等方面多向“老海歸”學(xué)習(xí)，但更重要的是學(xué)習(xí)他們的心態(tài)。在最困難最難熬的階段，要堅(jiān)信自己的理念，堅(jiān)定自己的信心，堅(jiān)持自己的方向，“黑暗過后便是黎明”。