2013年，我市就業(yè)工作緊緊圍繞實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的工作方針，按照省政府和省人社廳的總體部署，以“精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)”為總要求，以積極貫徹落實(shí)十八大報(bào)告提出的“實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)”為總目標(biāo)，著眼于就業(yè)工作的新特點(diǎn)和新變化，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。特別是2013年5月，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星、省長(zhǎng)陳政高分別來(lái)到我市調(diào)研就業(yè)工作。均對(duì)我市就業(yè)工作尤其是以就業(yè)失業(yè)登記為龍頭的就業(yè)服務(wù)工作充分肯定。我市按照信長(zhǎng)星部長(zhǎng)和陳政高省長(zhǎng)的指示精神，在原來(lái)工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)工作，以就業(yè)失業(yè)登記為抓手，統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)就業(yè)管理服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了“公共服務(wù)平臺(tái)個(gè)性化、就業(yè)援助人性化、技能培訓(xùn)多樣化、失業(yè)保險(xiǎn)信息化”。積極采取“1234”工作模式，即“一個(gè)龍頭，二個(gè)強(qiáng)化，三個(gè)平臺(tái)，四個(gè)服務(wù)”，堅(jiān)持制度創(chuàng)新與工作舉措創(chuàng)新并舉，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)服務(wù)多樣化探索實(shí)踐，打造多樣分類(lèi)跟進(jìn)就業(yè)服務(wù)新路徑和新模式，讓城鄉(xiāng)勞動(dòng)者獲得更大范圍、更高層次和更高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)。全市提前超額完成各項(xiàng)就業(yè)工作指標(biāo)任務(wù)。
抓住一個(gè)龍頭：充分發(fā)揮就業(yè)失業(yè)登記龍頭作用，統(tǒng)領(lǐng)就業(yè)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制
目前，全市已經(jīng)形成以就業(yè)失業(yè)登記為龍頭，連接職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、失業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)介紹等各個(gè)環(huán)節(jié)的“大就業(yè)”工作鏈條，工作成效凸顯。截止到2013年12月末，對(duì)新就業(yè)和失業(yè)登記人員共發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證57719本，持證率100%，并在全省率先開(kāi)展《就業(yè)失業(yè)登記證》年審工作。統(tǒng)一數(shù)據(jù)入口，采取“緊耦合”模式，將就業(yè)失業(yè)登記作為全市人力資源信息唯一入口端，形成初始信息后方可辦理人社系統(tǒng)多項(xiàng)業(yè)務(wù)。一是方便各類(lèi)就業(yè)困難群體辦理相關(guān)就業(yè)扶持政策。勞動(dòng)者可憑系統(tǒng)記載，隨時(shí)查詢，直接了解自己享受政策的相關(guān)信息，做到一目了然。實(shí)現(xiàn)了“4050”人員與公益性崗位人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼即繳即補(bǔ)。并且依托此系統(tǒng)為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員達(dá)到退休年齡后，系統(tǒng)自動(dòng)生成相關(guān)信息，為其辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金業(yè)務(wù)，同時(shí)停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。實(shí)現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)與失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受間的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)以及就業(yè)援助管理信息化。成功實(shí)現(xiàn)了人社工作各部門(mén)信息共享、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、“同人同城同庫(kù)”和一人終生只有一條信息的管理目標(biāo)。二是實(shí)現(xiàn)享受就業(yè)援助政策的就業(yè)困難人員資格身份的認(rèn)證和比對(duì)，避免了不符合條件人員享受政策或重復(fù)享受政策等問(wèn)題的發(fā)生。
注重二個(gè)強(qiáng)化：強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理及落實(shí)重點(diǎn)工作，保障就業(yè)工作全面開(kāi)展
(一)強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，明確工作任務(wù)
在省就業(yè)工作指標(biāo)下達(dá)后，我市及時(shí)召開(kāi)2013年全市就業(yè)工作會(huì)議，制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)葫蘆島市2013年就業(yè)工作要點(diǎn)的通知》(葫人社[2013]47號(hào))、《關(guān)于對(duì)2013年度全市就業(yè)工作任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解的通知》和《2013年度葫蘆島市就業(yè)工作考核辦法》(葫推統(tǒng)就辦〔2013〕7號(hào))3個(gè)文件，對(duì)全市2013年就業(yè)工作進(jìn)行了詳細(xì)的部署和安排，落實(shí)細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化考核措施。定期召開(kāi)全市就業(yè)工作調(diào)度會(huì)及座談會(huì)，研討我市貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)就業(yè)工程的實(shí)施方案》草案，對(duì)各縣(市)區(qū)重點(diǎn)就業(yè)工作進(jìn)行了階段性調(diào)度和點(diǎn)評(píng)，分析當(dāng)前就業(yè)工作存在的問(wèn)題，并對(duì)下一步就業(yè)工作提出重點(diǎn)和創(chuàng)新思路。同時(shí)，為全面提升就業(yè)工作服務(wù)水平，在全市就業(yè)服務(wù)窗口開(kāi)展了“六心”活動(dòng)：即對(duì)外服務(wù)熱心，傾聽(tīng)需求細(xì)心、解答問(wèn)題耐心、辦理業(yè)務(wù)精心、便民服務(wù)真心、服務(wù)環(huán)境舒心。從服務(wù)意識(shí)和服務(wù)環(huán)境兩方面入手，認(rèn)真履行首問(wèn)責(zé)任制、行政問(wèn)責(zé)制和坐班值日制。
(二)強(qiáng)化落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。按照國(guó)家、省關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署和要求，我市積極啟動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。結(jié)合我市實(shí)際，相繼制定出臺(tái)《2013年葫蘆島市高校畢業(yè)生就業(yè)工作專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》、《葫蘆島市人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》(葫政辦發(fā)〔2013〕47號(hào))、《關(guān)于做好離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的通知》(葫人社發(fā)〔2013〕54號(hào))等文件，主要從服務(wù)手段及服務(wù)內(nèi)容上進(jìn)行了全面的部署和要求。通過(guò)入戶調(diào)查等方式，詳細(xì)掌握全市未就業(yè)高校畢業(yè)生基本情況，并通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行比對(duì)，確保信息真實(shí)、有效。建立相應(yīng)檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤。并在原有就業(yè)信息管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，深入研究，積極開(kāi)發(fā)模塊，對(duì)全市大學(xué)生公共就業(yè)崗位人員進(jìn)行跟蹤管理，實(shí)時(shí)掌握其崗位變動(dòng)情況，為獲取相關(guān)信息提供有力數(shù)據(jù)。采取線上、線下相結(jié)合的方式，積極為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)橋梁。在網(wǎng)絡(luò)、人力資源市場(chǎng)、校園共舉辦9場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)提供適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位2萬(wàn)余個(gè)，吸引近萬(wàn)名高校畢業(yè)生參與，達(dá)成就業(yè)意向近3000個(gè)。開(kāi)設(shè)高校畢業(yè)生“一站式”服務(wù)窗口，高校畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)，可憑相關(guān)證件即時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》，以便更好地享受各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠幫扶政策。面向全市2012年、2013年高校畢業(yè)生啟動(dòng)大學(xué)生公共服務(wù)崗位招考工作，為全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備民政協(xié)理員和農(nóng)保協(xié)理員164人，一方面解決了高校畢業(yè)生就業(yè)難題，另一方面強(qiáng)化了基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。截止到2013年12月末，葫蘆島籍高校畢業(yè)生共有9098人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)8980人，就業(yè)率為98.7%。其中，困難家庭高校畢業(yè)生286人，全部實(shí)現(xiàn)就業(yè);登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生1441人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)1424人。
通過(guò)“兩個(gè)強(qiáng)化”的促動(dòng)，全市就業(yè)工作形成了以市本級(jí)為中心，層層落實(shí)、緊密聯(lián)動(dòng)的目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制，確保了各項(xiàng)就業(yè)工作有章可循，有的放矢。同時(shí)，將落實(shí)重點(diǎn)工作做為開(kāi)展就業(yè)工作的重要抓手，多措并舉，使高校畢業(yè)生就業(yè)率得到了提高，實(shí)現(xiàn)了困難家庭高校畢業(yè)生全部安置就業(yè)，得到了社會(huì)輿論及百姓的高度認(rèn)可。
搭建三個(gè)平臺(tái)：以基層平臺(tái)、信息化平臺(tái)、人力資源市場(chǎng)平臺(tái)為媒介，構(gòu)建“大就業(yè)”工作格局
(一)強(qiáng)化基層平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)載體網(wǎng)絡(luò)化。目前，全市公共就業(yè)服務(wù)體系實(shí)現(xiàn)了市、縣(市)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級(jí)全覆蓋。全市6個(gè)縣(市)區(qū)的34個(gè)街道、209個(gè)社區(qū)和68個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、787個(gè)村，全部建立基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作、制度“六到位”。形成了業(yè)務(wù)上逐級(jí)指導(dǎo)，工作上共同推進(jìn)的完善格局。自2013年7月1日起，對(duì)全市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)崗位人員待遇進(jìn)行了調(diào)整,進(jìn)一步提高了基層勞動(dòng)保障助理員、協(xié)理員的工作積極性。
(二)推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建公共服務(wù)信息化。我市堅(jiān)持把信息化建設(shè)作為提升就業(yè)服務(wù)效能的有效手段，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、信息共享的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。一是大力推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)上聯(lián)下延。目前，我市已經(jīng)形成了以市本級(jí)為基礎(chǔ)，下延直達(dá)縣(市)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)，上聯(lián)直接到省，覆蓋城鄉(xiāng)、五級(jí)貫通、資源共享的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)信息的“一點(diǎn)登錄、全網(wǎng)查詢”。二是大力推行業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息化。以全省共享的數(shù)據(jù)庫(kù)和個(gè)人基本信息為依托，以就業(yè)失業(yè)登記為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)認(rèn)定就業(yè)困難人員、接受服務(wù)信息和享受政策信息的全過(guò)程實(shí)名制管理。三是大力創(chuàng)新政策落實(shí)手段。通過(guò)系統(tǒng)，相關(guān)就業(yè)政策及文件可直接下發(fā)給基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員，工作人員可第一時(shí)間了解和掌握最新、最詳細(xì)的就業(yè)政策，從而更好的為百姓提供就業(yè)服務(wù)。
(三)完善人力資源市場(chǎng)平臺(tái)建設(shè)，搭建供求平臺(tái)多樣化。截止到2013年12月末，全市共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)397場(chǎng)，累計(jì)提供崗位16萬(wàn)余個(gè)，累計(jì)服務(wù)企業(yè)9200家;累計(jì)電視發(fā)布求職信息940條，在電視、電子屏發(fā)布招聘信息25000余條。(其中，按照省廳相關(guān)要求，及時(shí)開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周” “高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等四項(xiàng)公共就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)99場(chǎng)。共有426家企業(yè)提供了7971個(gè)就業(yè)崗位，吸引近萬(wàn)名求職者入場(chǎng)，有3000余人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。通過(guò)實(shí)施實(shí)名制推薦，使企業(yè)與求職者有效對(duì)接。
通過(guò)“三個(gè)平臺(tái)”的搭建，從軟、硬件建設(shè)上，真正建立了城鄉(xiāng)一體化公共就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了公共就業(yè)服務(wù)的全覆蓋。從功能和服務(wù)上，實(shí)現(xiàn)了公共就業(yè)服務(wù)人性化、現(xiàn)代化，使百姓享受到高效、便捷的就業(yè)服務(wù)。實(shí)現(xiàn)了人力資源服務(wù)的有效配置，營(yíng)造了企業(yè)與百姓雙向選擇、雙方滿意的服務(wù)平臺(tái)。
提升四個(gè)服務(wù)：以就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)為抓手，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策
(一)著力突出“人本化”就業(yè)援助機(jī)制。一是發(fā)揮家庭服務(wù)業(yè)及農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議辦公室作用，不斷促進(jìn)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。召開(kāi)家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì)成立大會(huì)暨第一次會(huì)員代表大會(huì)。共有208個(gè)家庭服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)及個(gè)人成為全市家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì)首批會(huì)員。開(kāi)展發(fā)展以“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工，幸福在遼寧”為主題的農(nóng)民工服務(wù)月活動(dòng)及家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)。市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與域內(nèi)、域外企業(yè)建立勞動(dòng)輸出對(duì)接關(guān)系，有組織地開(kāi)展勞動(dòng)輸出工作。通過(guò)開(kāi)展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持行動(dòng)等方式，多渠道組織開(kāi)展促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動(dòng)，切實(shí)解決農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題。二是繼續(xù)實(shí)施公益性崗位就業(yè)援助政策。按照“定崗、定人、定位”三定原則，規(guī)范強(qiáng)化公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作，截止到12月末，全市共有在崗公益性崗位人員11268人，“4050”人員7842人，新安置就業(yè)困難人員1154人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員動(dòng)態(tài)管理為零。三是大力開(kāi)展公益性崗位清理整頓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。清理辭退393名不符合管理規(guī)定人員，進(jìn)一步規(guī)范了全市公益性崗位管理工作。
(二)著力加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)投入力度。一是加大政策扶持力度，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。為進(jìn)一步推進(jìn)我市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，根據(jù)省市有關(guān)文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<葫蘆島市創(chuàng)業(yè)帶頭人認(rèn)定和管理暫行辦法>的通知》(葫就發(fā)[2013]16號(hào))、《關(guān)于鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)工作的通知》(葫人社發(fā)[2013]50號(hào))等一系列文件，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)帶頭人的認(rèn)定工作，解決創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中存在的資金難、政策缺、能力弱等難點(diǎn)問(wèn)題。二是制定我市三年創(chuàng)業(yè)援助計(jì)劃。為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)熱情，認(rèn)真制定《葫蘆島市全民創(chuàng)業(yè)援助行動(dòng)三年計(jì)劃實(shí)施方案》(葫推統(tǒng)就辦[2013]10號(hào))，全面啟動(dòng)我市“全民創(chuàng)業(yè)援助三年行動(dòng)計(jì)劃”。三是積極參加“遼西五市一縣”創(chuàng)業(yè)成果展。10月中旬，依據(jù)省局要求，我市參加在盤(pán)錦市舉辦遼西“五市一縣”創(chuàng)業(yè)成果展，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立創(chuàng)業(yè)成果展示區(qū)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介區(qū)、創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品展銷(xiāo)區(qū)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢區(qū)、就業(yè)招聘洽談區(qū)。展會(huì)期間共發(fā)放企業(yè)宣傳資料2000余份，多家參展企業(yè)成功達(dá)成合作意向。四是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型作用。按照省廳要求，我市深入基層，按照推薦條件嚴(yán)格審核、層層篩選，最終興城市菊花女食品加工有限公司董事長(zhǎng)王艷紅成功入選中央電視臺(tái)《致富經(jīng)》“創(chuàng)業(yè)中國(guó)——遼寧任務(wù)”系列節(jié)目十大創(chuàng)業(yè)人物之一，為我市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作帶來(lái)了良好的社會(huì)效應(yīng)。五是強(qiáng)化小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作。進(jìn)一步規(guī)范小額擔(dān)保貸款發(fā)放流程，降低門(mén)檻，與稅收優(yōu)惠政策相結(jié)合，幫助越來(lái)越多的人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。六是加大創(chuàng)業(yè)孵化力度。充分利用現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)或閑置廠房建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)孵化基地。增加入孵企業(yè)數(shù)量，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地?cái)U(kuò)大就業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用。2013年，全市共有5家創(chuàng)業(yè)孵化基地，通過(guò)孵化基地吸納154家企業(yè)入孵，共帶動(dòng)1391人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
(三)著力創(chuàng)造“大培訓(xùn)”工作格局。一是積極開(kāi)展技能振興專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于在百家城市中開(kāi)展技能振興專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕16號(hào))精神，制定了我市開(kāi)展技能振興專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。以實(shí)施技能振興專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，建立健全我市面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)新機(jī)制，使全體勞動(dòng)者在職業(yè)生涯不同階段都能享受到職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)和政策扶持。二是積極開(kāi)展各類(lèi)特色培訓(xùn)。依托4家勞動(dòng)預(yù)備制定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我省戶籍的城鄉(xiāng)應(yīng)屆791名初高中畢業(yè)生開(kāi)展為期10個(gè)月的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。繼2011、2012年開(kāi)展“送技能進(jìn)軍、警營(yíng)”活動(dòng)后，2013年又在駐葫8623武警部隊(duì)開(kāi)展了“送技能進(jìn)警營(yíng)”活動(dòng)，共有1112名學(xué)員考試合格者獲得相應(yīng)職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)。三是培訓(xùn)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與省無(wú)縫對(duì)接。在保證提供省普惠制就業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)需求數(shù)據(jù)的前提下，對(duì)我市普惠制就業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí)，并在2013年4月份，實(shí)現(xiàn)了與省管理信息系統(tǒng)的無(wú)障礙對(duì)接。
(四)著力發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)效應(yīng)。一是切實(shí)做好失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。繼續(xù)對(duì)企業(yè)崗位增減變化、銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入、增值稅(營(yíng)業(yè)稅)、工資總額、用電量等監(jiān)測(cè)指標(biāo)項(xiàng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。二是繼續(xù)提高聯(lián)網(wǎng)上傳數(shù)據(jù)質(zhì)量。通過(guò)對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)和垃圾數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，充分驗(yàn)證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。截止目前，已經(jīng)修改異常數(shù)據(jù)30項(xiàng)，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到大幅度提升。三是積極落實(shí)企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌部分減半政策。為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于全省企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)減半征收有關(guān)問(wèn)題的通知》(遼人社發(fā)[2013]32號(hào))要求，自2013年11月1日起，對(duì)全市3581戶企業(yè)(不包括事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體)失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)減半征收。
通過(guò)“四個(gè)服務(wù)”的推進(jìn)，為全社會(huì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)營(yíng)造了更好的氛圍，為勞動(dòng)者職業(yè)能力提升、實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì)，為促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、援助困難群體就業(yè)、保障穩(wěn)定就業(yè)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)拓寬了享受就業(yè)扶持政策的群體范圍。
總之，2013年，我市就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。2014年，我們?nèi)詫⒁?ldquo;精細(xì)化管理，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)”為總體要求;以“完善服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)信息化管理、抓好三個(gè)群體，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化績(jī)效考核”為重點(diǎn)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的工作目標(biāo)。