據(jù)《財(cái)經(jīng)》消息，由人社部牽頭、財(cái)政部等部委參與的對(duì)央企主要負(fù)責(zé)人的薪酬調(diào)整方案初稿已經(jīng)草擬完畢并開(kāi)始征求意見(jiàn)。這份計(jì)劃草案一個(gè)主要建議是，央企、國(guó)有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后不能超過(guò)年薪60萬(wàn)元。
此外，暫停近五年的金融類(lèi)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)高管和員工股權(quán)激勵(lì)亦有望近期內(nèi)正式啟動(dòng)試點(diǎn)，交通銀行、中國(guó)銀行有望成為首批試點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
此前《南華早報(bào)》稱(chēng)，中國(guó)近日批準(zhǔn)的一項(xiàng)改革計(jì)劃，要將國(guó)企高管的薪酬最多削減50%.
南華早報(bào)表示，改革將分兩步進(jìn)行：第一步是削減國(guó)企高管薪酬、尤其是包括銀行在內(nèi)的金融從業(yè)人員;第二步是調(diào)整工作職責(zé)，政府任命的官員將加入董事會(huì);日常運(yùn)營(yíng)將由從外部招聘的高級(jí)經(jīng)理人負(fù)責(zé)，薪酬水平向國(guó)際看齊。
這次改革是為了平息公眾對(duì)于國(guó)企高管模糊地位的不滿(mǎn)，尤其是那些國(guó)務(wù)院直屬的央企負(fù)責(zé)人。大多數(shù)國(guó)企高管既有高級(jí)政府官員津貼，又有與西方企業(yè)高管相當(dāng)?shù)男匠辍Ｓ腥伺u(píng)稱(chēng)，國(guó)企高管高薪毫無(wú)根據(jù)，因?yàn)檫@些企業(yè)靠壟斷運(yùn)營(yíng)。