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職場新聞
  • 工作中不喜歡的任務(wù) 拒絕還是服從？ 你聽過網(wǎng)絡(luò)流行這樣一個段子嗎?在一次電視臺策劃會上，主任對一名實習(xí)生說：“麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客?！苯Y(jié)果該實習(xí)生認(rèn)真地說：“對不起，我是來實習(xí)...

    2015/3/27

  • HR一定要知道的增強組織學(xué)習(xí)能力的秘訣 與培訓(xùn)經(jīng)理們聊天時，我常聽到大家抱怨“高層領(lǐng)導(dǎo)不重視”“部門執(zhí)行不到位”“預(yù)算少”，培訓(xùn)人的價值很難得到體現(xiàn)。培訓(xùn)固然困難重重，但如果在企業(yè)中設(shè)置三個環(huán)節(jié)——舉...

    2015/3/27

  • 教你從職業(yè)到事業(yè)的四項本領(lǐng)！ 社會中的政治和經(jīng)濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場...

    2015/3/26

  • 企業(yè)如何制定品牌定位策略？ 品牌定位的目的在于創(chuàng)造鮮明的品牌個性，塑造獨特的品牌形象，從而滿足目標(biāo)消費者的需要。品牌定位是一項頗具創(chuàng)造性的活動，沒有固定模式。因為假如存在固定 模式，品牌之...

    2015/3/26

  • 培訓(xùn)札記：挖掘培訓(xùn)的觸發(fā)點 如何才能把培訓(xùn)工作做好?多年的實踐探索讓我找到了答案，并且顛覆了自己之前的錯誤觀念——這源于一次難忘的授課經(jīng)歷。當(dāng)時，我去某地講授項目管理課程，課堂上的我自信滿...

    2015/3/26

  • 人才培養(yǎng)：員工需要的是訓(xùn)練而不是悟性 經(jīng)常有老板評價員工說：“這個員工不錯，悟性強，我一點他就明白，很會辦事，我很欣賞他?！蹦阏J(rèn)為這個老板和員工如何呢?靠員工的悟性，而不是進企業(yè)后的訓(xùn)練，這是優(yōu)秀的...

    2015/3/25

  • 2015遼寧教師資格認(rèn)定工作安排的通知 2015年全省教師資格認(rèn)定的認(rèn)定范圍、申請條件、認(rèn)定程序和辦法，繼續(xù)按《遼寧省申請中小學(xué)教師資格人員教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力考試辦法(試行)的通知》(遼教發(fā)[20...

    2015/3/24

  • 如何能一直保持永不抱怨的心態(tài)？ 如果你真想活出個人樣來，請收起自己那種天天有牢騷、事事都不滿的態(tài)度，靜下心來做好任何一件事，那么，成功就離你不遠(yuǎn)了。到那時，滿心歡喜還都?xì)g喜不過來呢，哪還有閑工...

    2015/3/23

  • 企業(yè)管理者如何自我管理？ 近些年來隨著科技的大發(fā)展，時代的大進步傳統(tǒng)型的行業(yè)傳統(tǒng)型的企業(yè)受到前所未有的沖擊。作為企業(yè)家作為經(jīng)營企業(yè)的核心領(lǐng)袖，在還沒來得及看明白 想清楚的時候，大的變革早...

    2015/3/23

  • 行動學(xué)習(xí)取得成功一定要注意的10要素 日前，組織學(xué)習(xí)專家、行動學(xué)習(xí)領(lǐng)域的大師邁克爾·馬奎特(Michael Marquardt)在一次演講中提到8家擁有全球最佳行動學(xué)習(xí)項目的企業(yè)及其實踐案例，包括日...

    2015/3/20

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