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職場新聞
  • 2015年龍港區(qū)公開招聘骨干教師崗位調整公告 2015年龍港區(qū)公開招聘骨干教師報名工作已結束，有部分崗位無人報名，根據《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(葫人社發(fā)[2011]50號)規(guī)定，對部分招聘崗...

    2015/3/19

  • 2015年龍港區(qū)公開招聘教師崗位調整公告 2015年龍港區(qū)公開招聘教師報名工作已結束，有部分崗位報名人數未達到1:3的筆試開考比例。根據《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(葫人社發(fā)[2011]50...

    2015/3/19

  • 你要善用工具來提升職場競爭力！ “菜鳥”初入職場，稍稍具備一點點基礎的“能力”，這種能力是由家庭、學校、社會賦予你的所謂的基礎處理事情的能力，讓你將日常工作中將的所見、所聞、所感、所想、所做慢...

    2015/3/19

  • 絕對不能在職場中公開的12件事情 如果你不向自己的同事敞開心扉，那么你根本無法建立一個強大的職業(yè)網絡，但是這其中的分寸很不好拿捏，因為表露不當的話會對你的職業(yè)生涯造成毀滅性的影響。

    2015/3/18

  • 管理者必讀：員工離職是誰的責任？ 員工離職，責任在誰?試用期離職的，招聘者負主責3-6個月離職的，直接上司負主責6-12個月離職的，部門經理與上司共同擔責工作滿1年離職的，老板及部門經理共同擔責...

    2015/3/18

  • 2015年遼寧省公務員考試公告 為加強全省各級機關公務員隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定(試行)》和《遼寧省公務員錄用實施辦法(試行)》，中共遼寧省委組織部、遼寧省人...

    2015/3/18

  • 教你打造優(yōu)秀高層團隊的三個方法 優(yōu)秀的高層團隊在企業(yè)管理中發(fā)揮著無法替代的作用。但很少有團隊能夠發(fā)揮出全部潛力。高級管理團隊對于企業(yè)而言攸關生死：如果它們運轉不靈，就會使整個企業(yè)放慢腳步、脫離...

    2015/3/16

  • HR要懂得建立適合企業(yè)自己的薪酬管理體系 目前很多企業(yè)在咨詢人力資源方面，大都包括對薪酬管理體系的咨詢。通過對這些企業(yè)的總結，我們會發(fā)現企業(yè)薪酬管理的最大弊病是沒有建立起適應本企業(yè)的薪酬體系以及薪酬管理...

    2015/3/16

  • 團隊建設 如何才能做到“心齊” 團隊建設對企業(yè)發(fā)展的重要性早已不言而喻，當年我們偉大領袖毛主席就說過：“政治路線(戰(zhàn)略)確定之后，干部(人才)就是決定性因素。”

    2015/3/13

  • 如何培養(yǎng)卓越的服務領導力？ 服務領導力是企業(yè)追求、實現卓越服務的原動力和發(fā)動機，沒有激勵人的愿景，沒有明確的方向，沒有諄諄善誘的輔導，沒有激勵人的方法、創(chuàng)意，則想追求、實現卓越服務只是一件...

    2015/3/13

  • 如何讓你在工作中生產力更高？ 進化是一個緩慢的過程。就人類的發(fā)展史而言，那段聚居于小型部落并以打獵為生的日子離我們并不遙遠。那時，在人的一生中，打交道的人不會超過一千個。我們的大腦生來就是為...

    2015/3/12

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